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• 010 __ |a 978-7-121-48093-5 |b 精装 |d CNY98.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源转型 |A ren li zi yuan zhuan xing |e 为组织创造价值和达成成果 |e 经典版 |f (美) 戴维·尤里奇著 |d = Human resource champions |e the next agenda for adding value and delivering results |f Dave Ulrich |g 李祖滨, 孙晓平译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2024

• 215 __ |a XXIX, 232页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 遇见经典·人力资源管理书系 |A yu jian jing dian · ren li zi yuan guan li shu xi

• 306 __ |a 由Harvard Business Review Press授权出版

• 314 __ |a 戴维·尤里奇, 密歇根大学罗斯商学院教授, RBL咨询集团合伙人, 人力资源管理大师, 被誉为“现代人力资源管理之父”。

• 330 __ |a 本书作者讨论了人力资源专业人员应如何扮演好战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者这四种角色, 提出了HR应提高组织的四大成果: 战略执行、HR效率、员工贡献、变革能力。

• 410 _0 |1 2001 |a 遇见经典·人力资源管理书系

• 500 10 |a Human resource champions : the next agenda for adding value and delivering results |A Human Resource Champions : The Next Agenda For Adding Value And Delivering Results |m Chinese

• 517 1_ |a 为组织创造价值和达成成果 |A wei zu zhi chuang zao jia zhi he da cheng cheng guo

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _1 |a 尤里奇 |A you li qi |g (Ulrich, Dave) |4 著

• 702 _0 |a 李祖滨 |A li zu bin |4 译

• 702 _0 |a 孙晓平 |A sun xiao ping |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250722

• 905 __ |a WFKJXY |d F243/228