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• 001 0000720816

• 005 20240811135900.0

• 010 __ |a 978-7-5164-2465-0 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20230322d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a k a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业家灵性资本 |A qi ye jia ling xing zi ben |e 理论溯源、研究框架与未来展望 |f 顾建平等著

• 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2023

• 215 __ |a 267页 |d 24cm

• 225 2_ |a 长期主义系列 |A chang qi zhu yi xi lie

• 300 __ |a 本书是以下课题阶段性研究成果: 1.国家社会科学基金项目: 企业家灵性资本视角下企业创业导向及其作用机制研究 (15BGL095)。2.江苏省人才发展战略研究院课题: 科技型企业家成长规律与培养机制研究 (22RCZL006)

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 顾建平, 南京师范大学商学院教授、博士生导师, 中国人民大学商学院企业管理博士, 南京大学商学院工商管理博士后, 中国管理研究国际协会 (IACMR) 会员, 全国干部教育培训南京大学基地特聘讲师。

• 320 __ |a 有书目 (第253-267页)

• 330 __ |a 本书以高新技术企业为研究对象, 研究精神型领导对员工创造力的作用机制。首先, 对精神型领导理论研究背景进行分析, 阐述了我国现阶段企业领导行为与员工创新行为的现状, 同时, 发现国内外研究存在的不足之处, 因此提出研究问题; 其次, 根据国内外的相关研究文献, 对本书的精神型领导、核心自我评价和员工创新行为的理论进行回顾与整理, 同时, 根据已有的相关理论与实证研究, 提出研究假设和理论模型; 再次, 整理国内外已有研究量表并依据本书的研究目标, 选取调研对象。

• 410 _0 |1 2001 |a 长期主义系列

• 510 1_ |a Entrepreneurial spiritual capital |e theoretical origin,research framework and future outlook |z eng

• 517 1_ |a 理论溯源、研究框架与未来展望 |A li lun su yuan 、yan jiu kuang jia yu wei lai zhan wang

• 606 0_ |a 高技术企业 |A gao ji shu qi ye |x 领导行为 |x 影响 |x 职工 |x 创造性 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.244.4 |v 5

• 690 __ |a F279.244 |v 4

• 701 _0 |a 顾建平 |A gu jian ping |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240811

• 905 __ |a WFKJXY |d F279.244/80