机读格式显示(MARC)

• 000 02678nam 2200409 450

• 001 0000745074

• 005 20240905185800.0

• 010 __ |a 978-7-5228-2104-7 |d CNY188.00

• 100 __ |a 20231109d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中国创新人才发展报告 |A zhong guo chuang xin ren cai fa zhan bao gao |h 2023 |d = Annual report on the development of China's innovative talent |i 科技创新人才与创新高地建设 |f 组织编写北京市经济社会发展政策研究基地, 首都经济贸易大学劳动经济学院 |g 主编徐芳, 何勤 |z eng

• 205 __ |a 2023版

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2023

• 215 __ |a 403页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 人才蓝皮书 |A ren cai lan pi shu |v No. 1

• 300 __ |a 本书出版受北京市经济社会发展政策研究基地、北京市属高校分类发展项目“京津冀协同发展与城市群系统演化的政产学研用平台构建”资助

• 314 __ |a 徐芳, 经济学博士, 首都经济贸易大学党委副书记、教授、博士生导师。兼任劳动经济学会副会长、北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心首都经济贸易大学研究基地副主任。何 勤, 经济学博士, 首都经济贸易大学劳动经济学院教授、博士生导师, 北京市经济社会发展政策研究基地主任、首席专家。

• 314 __ |a 本书撰稿人: 杨之旭, 王欣, 余兴安, 吴雨晨, 王福世等

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书分为总报告、战略篇、评价篇和区域篇共四个部分。总报告聚焦战略创新人才的理论新发展、发展环境和政策体系、发展分析与基本走势, 以及发展指标体系与趋势预测; 战略篇重点对科技干部管理体制与制度变迁、创新高地建设与科技人才创新生态系统、创新高地建设的科技人才战略、创新高地建设的数字化战略等进行了分析; 评价篇对高水平科技人才成长、科技人才联合创新指标、科技人才共享成效、数字人才发展、卓越工程师工匠精神等进行了评价; 区域篇主要针对北京“卡脖子”技术突破与科技人才集聚、上海建设人才高地与人才双循环体系、粤港澳大湾区人才高地协同要素与机制创新、北京科技人才政策效果评估、北京科技人才队伍建设等进行了探讨。

• 410 _0 |1 2001 |a 人才蓝皮书 |v No. 1

• 510 1_ |a Annual report on the development of China's innovative talent |h 2023 |z eng

• 516 1_ |a 2023人才蓝皮书 |A 2023 Ren Cai Lan Pi Shu

• 517 1_ |a 科技创新人才与创新高地建设 |A ke ji chuang xin ren cai yu chuang xin gao di jian she

• 606 0_ |a 技术人才 |A ji shu ren cai |x 人才培养 |x 研究报告 |y 中国 |z 2023

• 690 __ |a G316 |v 5

• 701 _0 |a 徐芳 |A xu fang |4 主编

• 701 _0 |a 何勤 |A he qin |4 主编

• 702 _0 |a 杨之旭 |A yang zhi xu |4 撰稿

• 702 _0 |a 王欣 |A wang xin |4 撰稿

• 712 02 |a 北京市经济社会发展政策研究基地 |A bei jing shi jing ji she hui fa zhan zheng ce yan jiu ji di |4 组织编写

• 712 02 |a 首都经济贸易大学 |A shou dou jing ji mao yi da xue |b 劳动经济学院 |B lao dong jing ji xue yuan |4 组织编写

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240904

• 905 __ |a WFKJXY |d G316/35:2023