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• 200 1_ |a 制造业企业新型学徒制项目有效性研究 |A zhi zao ye qi ye xin xing xue tu zhi xiang mu you xiao xing yan jiu |e 基于人格特质的员工激活与创新提升 |f 许龙著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 200页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 由河北省社会科学基金项目资助

• 314 __ |a 许龙, 管理学博士, 河北经贸大学工商管理学院讲师、硕士生导师, 公司治理与企业成长研究中心研究员。

• 320 __ |a 有书目 (第155-186页)

• 330 __ |a 本书基于人格特质视角, 通过系列研究分别探索了东西方人格特质理论对企业新型学徒制项目有效性的影响, 整合个体心理、情感等维度明晰其内在机制与作用路径, 并检验了团队氛围在这一过程中的边界条件与权变效应, 在为相关研究提供新的研究视角、实践证据的同时, 还有助于为制造业企业开展新型学徒制项目提供指导与参考, 也从员工层面对企业科技创新能力提升提供实证参考。

• 517 1_ |a 基于人格特质的员工激活与创新提升 |A ji yu ren ge te zhi de yuan gong ji huo yu chuang xin ti sheng

• 606 0_ |a 制造工业 |A zhi zao gong ye |x 工业企业 |x 学徒 |x 用工制度 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F426.4 |v 5

• 701 _0 |a 许龙 |A xu long |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240814

• 905 __ |a WFKJXY |d F426.4/301