机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-01-025954-3 |d CNY79.00
- 100 __ |a 20240322d2023 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 地方政府绩效评估制度创新研究 |A di fang zheng fu ji xiao ping gu zhi du chuang xin yan jiu |e 以绩效差距和绩效差异为切入点 |d = Research on the innovation of local government performance evaluation system |e taking performance gap and difference as the starting point |f 张书涛著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 人民出版社 |d 2023
- 225 2_ |a 国家社科基金丛书 |A guo jia she ke ji jin cong shu |i 政治
- 300 __ |a 国家社科基金项目“绩效差距、绩效差异与地方政府绩效评估制度创新研究”
- 314 __ |a 张书涛, 河南师范大学政治与公共管理学院副教授、硕士生导师, 主要从事政府绩效评估与管理、公共政策、行政伦理等研究, 主持完成国家社科基金等课题多项, 发表学术论文20余篇。
- 320 __ |a 有书目 (第236-244页)
- 330 __ |a 本书以绩效差距、绩效差异为切入点, 构建“绩效结构”“政策属性”与“治理逻辑”框架, 通过四类常态评估模式分析, 研究显示: 一方面, 地方政府绩效评估的控制规则、行动资源与多层次绩效需求之间存在结构张力、政策排斥等制度难题 ; 另一方面, 地方政府绩效评估决策转化、运作规程与技术标准之间存在着价值偏离、目标偏移等执行困境。对此, 提出政府规制与差距控制、政策规范与差异限制、价值认知与协同治理的制度路径和创新对策。
- 410 _0 |1 2001 |a 国家社科基金丛书 |i 政治
- 510 1_ |a Research on the innovation of local government performance evaluation system |e taking performance gap and difference as the starting point |z eng
- 517 1_ |a 以绩效差距和绩效差异为切入点 |A yi ji xiao cha ju he ji xiao cha yi wei qie ru dian
- 606 0_ |a 地方政府 |A di fang zheng fu |x 行政管理 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 张书涛 |A zhang shu tao |4 著
- 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240826
- 905 __ |a WFKJXY |d D625/50