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• 200 1_ |a 组织文化涵化研究 |A zu zhi wen hua han hua yan jiu |e 基于传媒组织的考察 |f 李光庆著

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2025

• 215 __ |a 204页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 思雅传媒丛书 |A si ya chuan mei cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第191-201页)

• 330 __ |a 组织对外界文化的学习与模仿引发组织体制、机制以及组织成员心理和行为的变化，这就是组织文化的涵化。组织文化涵化研究是文化涵化研究的重要内容之一。本书作者基于长期观察，综合运用传播学、管理学、人类学、社会学等学科理论和方法，对仿习范本、类范本效果的形成、组织文化的独特性、文化涵化中的个体等组织文化涵化过程中的重要内容进行了分析，读者从中可以看到组织及其成员在社会变迁中的经历与努力，亦可了解组织及其成员为了适应环境变化而做出的行动选择和效果。

• 410 _0 |1 2001 |a 思雅传媒丛书

• 517 1_ |a 基于传媒组织的考察 |A ji yu chuan mei zu zhi de kao cha

• 606 0_ |a 传播媒介 |A chuan bo mei jie |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G219.2 |v 5

• 701 _0 |a 李光庆, |A li guang qing , |f 1977- |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250929

• 905 __ |a WFKJXY |d G219.2/208