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• 010 __ |a 978-7-111-72533-6 |b 精装 |d CNY79.00

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• 200 1_ |a 轨道模型 |A gui dao mo xing |e 9步打造适应数字化未来的组织架构 |f (德) 安妮·M. 舒勒, 亚力克斯·T. 斯蒂芬著 |d = The orbit organization |e 9 steps to the business model for the digital future |d = Die Orbit-Organisation |e In 9 Schritten zum Unternehmensmodell fur die digitale Zukunft |f Anne M. Schüller, Alex T. Steffen |g 李一汀译 |z eng |z ger

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2023

• 215 __ |a xi, 271页 |c 图 |d 22cm

• 306 __ |a 本书中文简体版由GABAL授权机械工业出版社仅限在中国大陆地区 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 出版发行, 由中世汇桥版权代理安排引进

• 314 __ |a 安妮·M. 舒勒 (Anne M. Schüller), 对传统公司架构了如指掌。20多年来, 她一直在国际服务公司担任领导职位。亚力克斯·T. 斯蒂芬 (Alex T. Steffen), 对创新驾轻就熟。他是一名讲师、领导力培训师和企业家。在与各大国际公司及政府部门的合作中, 他致力于更好地将数字与人类两者合二为一, 聚焦于如何提升数字化竞争力和企业家思维。他设定的目标是: 在变革时期构建更坚挺有力的组织和团队。李一汀, 同济大学日耳曼语学士、企业管理硕士, 辅修建筑学, 德国波鸿大学交流学习企业管理。

• 320 __ |a 有书目 (第267-271页)

• 330 __ |a 本书剖析了完成转型的9大方面, 分别是: 目标、客户、以客户为中心的商业促进者、员工、以员工为中心的商业促进者、经理、合作伙伴、以推荐者和影响力人士为中心的商业促进者、董事会, 助力企业具有鲜活和创新的文化、适应性更强、更具有前瞻性及快速反应能力。

• 500 10 |a Orbit-Organisation : In 9 Schritten zum Unternehmensmodell fur die digitale Zukunft |A Orbit-organisation : In 9 Schritten Zum Unternehmensmodell Fur Die Digitale Zukunft |m Chinese

• 510 1_ |a Orbit organization |e 9 steps to the business model for the digital future |z eng

• 517 1_ |a 9步打造适应数字化未来的组织架构 |A 9 bu da zao shi ying shu zi hua wei lai de zu zhi jia gou

• 606 0_ |a 企业结构 |A qi ye jie gou |x 数字化 |x 研究

• 690 __ |a F272.90 |v 5

• 701 _1 |a 舒勒 |A shu le |g (Schüller, Anne M.) |4 著

• 701 _1 |a 斯蒂芬 |A si di fen |g (Steffen, Alex T.) |4 著

• 702 _0 |a 李一汀 |A li yi ting |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240723

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.90/19