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• 200 1_ |a 全过程绩效管理 |A quan guo cheng ji xiao guan li |e 跳出PDCA循环管理绩效 |f 潘鹏飞著

• 210 __ |a 郑州 |c 郑州大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 362页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 卓越学术文库 |A zhuo yue xue shu wen ku

• 300 __ |a 河南省高等学校哲学社会科学优秀著作资助项目

• 320 __ |a 有书目 (第359-362页)

• 330 __ |a 本书在“通过PDCA循环实现业绩持续改进”观点的基础上, 建立了一个更全面的“全过程绩效管理框架”, 管理包括计划、组织、领导、控制四项职能, 绩效管理至少也应该从这四个方面对绩效进行计划、组织、领导和控制, 但PDCA循环却仅覆盖了管理的一部分内容, 因此, 本书在组织战略前提和文化背景下, 从理论与实践两方面对如何进行绩效计划、绩效组织、绩效领导、绩效控制进行了全面的阐述。

• 410 _0 |1 2001 |a 卓越学术文库

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 潘鹏飞 |A pan peng fei |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20230718

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.5/63

• 920 __ |a 4370400 |z 1