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• 200 1_ |a 斯坦福的鸭子 |A si tan fu de ya zi |e 告别工作焦虑, 建立团队韧性 |f (美) 阿德里安·高斯蒂克, 切斯特·埃尔顿, 安东尼·高斯蒂克著 |d = Anxiety at work |e 8 strategies to help teams build resilience, handle uncertainty, and get stuff done |f Adrian Gostick, Chester Elton, Anthony Gostick |g 李芳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中译出版社 |d 2023

• 215 __ |a 252页 |d 21cm

• 330 __ |a 本书内容聚焦职场工作焦虑议题, 焦虑是当代社会中越来越普遍的问题, 哈佛医学院的研究告诉我们, 工作焦虑会给员工的职业生涯和公司的生产力带来巨大影响。本书作者将个人的焦虑心理结合到工作的场景中, 用更聚焦的方式解决这个问题。作者认为仅靠个人意愿无法真正缓解焦虑, 在工作环境中, 应该由领导者来思考如何创造更加减压的工作环境。因此本书能够帮助领导者学习如何识别员工的焦虑, 了解焦虑的诱因, 并提供正确的支持。本书的实用价值较强, 从管理阶层的角度提供8个步骤, 引导领导者创造一个适宜的工作环境, 减少员工的工作焦虑, 克服不确性。同时提高员工的绩效, 为部门创造更大的价值。在作者看来, 减少员工焦虑和创造业绩不是互斥的事情。

• 500 10 |a Anxiety at work |A Anxiety At Work |m chi

• 517 1_ |a 告别工作焦虑, 建立团队韧性

• 606 0_ |a 工作负荷(心理学) |A gong zuo fu he (xin li xue ) |x 研究

• 690 __ |a B849 |v 5

• 701 _1 |a 高斯蒂克 |A gao si di ke |g (Gostick, Adrian) |4 著

• 701 _1 |a 埃尔顿 |A ai er dun |g (Elton, Chester) |4 著

• 701 _1 |a 高斯蒂克 |A gao si di ke |g (Gostick, Anthony) |4 著

• 702 _0 |a 李芳 |A li fang |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20230910

• 905 __ |a WFKJXY |d B849/9

• 920 __ |a 4370400 |z 1