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• 200 1_ |a 经济转型视角下的人力资源管理 |A jing ji zhuan xing shi jiao xia de ren li zi yuan guan li |f 韩珂, 张宏, 李龙腾著

• 210 __ |a 北京 |c 中国商务出版社 |d 2024

• 215 __ |a 283页 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第281-283页)

• 330 __ |a 本书主要介绍了以下内容: 经济转型对人力资源管理的影响、经济转型背景下的人力资源规划与招聘、经济转型背景下的员工培训与发展、经济转型背景下的员工激励与激励机制、经济转型背景下的绩效管理与考核体系、经济转型背景下的组织变革与员工关系管理、人力资源管理在经济转型中的重要性和挑战, 从多个方面详细剖析了经济转型背景下人力资源面临的机遇、挑战及未来发展方向。本书适合从事人力资源管理的人员参考使用, 也希望能给对人力资源管理方面感兴趣的读者朋友提供一些帮助。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 韩珂 |A han ke |4 著

• 701 _0 |a 张宏 |A zhang hong |4 著

• 701 _0 |a 李龙腾 |A li long teng |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250727

• 905 __ |a WFKJXY |d F243/236