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• 200 1_ |a 逆向管理 |A ni xiang guan li |e 成为上司器重的稀缺型员工 |f 罗澜著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2022

• 215 __ |a 204页 |d 21cm

• 330 __ |a 本书的开篇从逆向管理的重要性说起，现代组织的复杂，对职场人的晋升提出了更大的挑战。再开始要知彼知己，力争做到百战不殆，而知彼是在前面，就是对上级的看懂有一套基于心理学的层次分解，再去确定自己的职业定位，上下级期望达成一致才是王道。其中要有意识的建立自己的权力基础，或者说是影响力。主动性的去开展社会性能力，到人际关系管理。扩大自己的影响范围。逆向管理不仅对上一手把握，还要努力扩大自己的实力，最后成为上级的左膀右臂

• 333 __ |a 大众读者

• 517 1_ |a 成为上司器重的稀缺型员工 |A cheng wei shang si qi zhong de xi que xing yuan gong

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |j 通俗读物

• 690 __ |a F272-49 |v 5

• 701 _0 |a 罗澜 |A luo lan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220813

• 905 __ |a WFKJXY |d F272-49/61

• 920 __ |a 4370400 |z 1