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• 010 __ |a 978-7-5201-8683-4 |d CNY98.00

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• 200 1_ |a 积极组织行为学 |A ji ji zu zhi xing wei xue |e 本土化的视角 |d Positive organizational behavior |e an indigenous perspective |f 王明辉，李宗波编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2021

• 215 __ |a 351页 |d 24cm

• 300 __ |a 河南省高校科技创新人才（人文社科类）资助项目阶段性成果

• 330 __ |a 本书作者基于近十多年的理论研究，从本土化的视角围绕积极组织行为学领域的相关议题进行了多个角度的探讨。具体而言，书稿框架分为个体篇、领导篇、组织篇三个层次，每个层次分别围绕相对于的领域逐项开展研究。其中个体篇包括工作伦理、职业生涯韧性、工作激情、良性压力等内容，领导篇包括伦理型领导、精神型领导、共享型领导等内容，组织篇包括组织伦理氛围、组织变革承诺、组织变革效能等内容。

• 510 1_ |a Positive organizational behavior |e an indigenous perspective |z eng

• 606 0_ |a 组织行为学

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 王明辉 |A wang ming hui |4 编著

• 701 _0 |a 李宗波 |A li zong bo |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220813

• 905 __ |a WFKJXY |d C936/189

• 920 __ |a 4370400 |z 1