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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |f 李中斌, 冯颖, 谭志欣主编

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2016

• 215 __ |a x, 254页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 普通高等教育“十二五”规划教材 |A pu tong gao deng jiao yu “ shi er wu ” gui hua jiao cai

• 225 2_ |a 高等院校人力资源管理专业系列教材 |A gao deng yuan xiao ren li zi yuan guan li zhuan ye xi lie jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第253-254页)

• 330 __ |a 本书共分十二章, 内容包括薪酬管理导论, 战略性薪酬管理, 薪酬体系, 薪酬水平及其决策, 薪酬结构及其差别, 薪酬奖励计划, 员工福利管理, 薪酬支付、设计及其分类管理, 薪酬诊断与评估等。

• 410 _0 |1 2001 |a 普通高等教育“十二五”规划教材

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校人力资源管理专业系列教材

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 李中斌 |A li zhong bin |4 主编

• 701 _0 |a 冯颖 |A feng ying |4 主编

• 701 _0 |a 谭志欣 |A tan zhi xin |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20160713

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.923/89=2

• 920 __ |a 4370400 |z 1