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• 200 1_ |a 培训需求分析与年度计划制订 |A pei xun xu qiu fen xi yu nian du ji hua zhi ding |e 基于组织战略，做“对的”培训！ |d = Training needs analysis & planning |f 崔连斌, 胡丽著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2024

• 215 __ |a xi, 235页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 安迪曼系列丛书 |A an di man xi lie cong shu

• 300 __ |a 世纪波

• 320 __ |a 有书目 (第230-233页)

• 330 __ |a 本书以精准的培训需求分析为核心，通过融合绩效改进技术与培训效果评估技术，为读者提供了一套完整的方法论，确保培训资源投放精准、有效。不仅涵盖了培训需求分析的基本理论，还提供了实战工具、模板和表单，帮助读者掌握培训需求分析与计划制订的核心技能。

• 410 _0 |1 2001 |a 安迪曼系列丛书

• 510 1_ |a Training needs analysis & planning |z eng

• 517 1_ |a 基于组织战略，做“对的”培训！ |A ji yu zu zhi zhan lue zuo dui de pei xun

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 崔连斌 |A cui lian bin |4 著

• 701 _0 |a 胡丽 |A hu li |c (女) |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240904

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/860