机读格式显示(MARC)

• 000 01631nam 2200337 450

• 001 0000430121

• 005 20190709133515.5

• 010 __ |a 978-7-115-51235-2 |d CNY69.00

• 099 __ |a CAL 012019088617

• 100 __ |a 20190709d2019 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a HR与精益化改进 |A HR yu jing yi hua gai jin |e 重新设计人力资源管理流程 |f (美) 谢丽尔·吉基尔著 |d = Lean human resources |e redesigning HR process for a culture of continuous improvement |f Cheryl M. Jekiel |g 赵磊, 任艺译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019

• 215 __ |a 10, 267页 |d 23cm

• 225 2_ |a 人力资源管理创新丛书 |A ren li zi yuan guan li chuang xin cong shu

• 306 __ |a 由Taylor & Francis出版集团旗下CRC公司出版

• 330 __ |a 本书讲述了人力资源部通过重新设计人力资源流程来创造更多的价值，为企业管理者和人力资源从业人员提供了一个最大限度挖掘员工潜力的解决方案。作者凭借自身在人力资源管理领域20多年的工作经验告诉读者，与人相关的管理方法必须通过改变能够让员工充分发挥能力的企业文化来实现，并强调了如今的人力资源部应该像服务客户一样为企业员工服务。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理创新丛书

• 500 10 |a Lean human resources : redesigning HR process for a culture of continuous improvement |m Chinese

• 517 1_ |a 重新设计人力资源管理流程 |A chong xin she ji ren li zi yuan guan li liu cheng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _1 |a 吉基尔 |A ji ji er |g (Jekiel, Cheryl M.) |4 著

• 702 _0 |a 赵磊 |A zhao lei |4 译

• 702 _0 |a 任艺 |A ren yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20190709

• 905 __ |a WFKJXY |d F243/40

• 920 __ |a 215010 |z 1