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• 200 1_ |a 技能人才创新素质激发研究 |A ji neng ren cai chuang xin su zhi ji fa yan jiu |f 杨若邻著

• 210 __ |a 北京 |c 中国财政经济出版社 |d 2024

• 215 __ |a 247页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 管理文库 |A guan li wen ku

• 314 __ |a 杨若邻, 怀化学院党委委员、宣传统战部部长, 兼任湖南省和平文化研究协会副会长、怀化市社会治理与乡村振兴研究中心负责人等职务, 博士, 副教授, 硕士生导师。

• 320 __ |a 有书目 (第216-247页)

• 330 __ |a 本书遵循“明确依据—模型构建—量表开发—方案设计—实证检验—机制构建”的研究思路首先进行理论阐述, 界定基本概念, 并使用知识图谱进行外文和中文文献计量, 聚类创新素质影响因素, 根据影响因素的层次和逻辑联系, 构型技能人才创新素质激发模型。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理文库

• 606 0_ |a 技术人才 |A ji shu ren cai |x 人才管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G316 |v 5

• 701 _0 |a 杨若邻 |A yang ruo lin |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250720

• 905 __ |a WFKJXY |d G316/40