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• 200 1_ |a 销售薪酬从设计到落地 |A xiao shou xin chou cong she ji dao luo di |e 让企业业绩倍增的核心方法 |f 马勇著

• 210 __ |a 深圳 |c 深圳出版社 |d 2024

• 215 __ |a 301页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 新人事

• 314 __ |a 马勇, 国内知名人力资源管理专家, 原华夏基石管理咨询公司合伙人, 新人事创始人 ; 拥有20多年的创业与经营管理经验, 常年担任多家上市公司管理顾问, 曾作为核心成员带领39健康网成功借道登陆国内创业板, 为100多家公司提供过管理咨询服务。

• 330 __ |a 本书基于笔者咨询实战的300多个案例为基础, 深入探讨销售人员薪酬设计的关键方面, 销售人员拿订单的驱动力主要来自其获得的报酬, 这当中包括销售人员的工资、提成、奖金及其业绩目标。本书可以为企业提供了一个清晰、逻辑性强的薪酬设计框架, 旨在帮助读者厘清销售薪酬的基本逻辑, 不同业务场景下的薪酬策略、模型与算法, 以及销售薪酬高频风险及其防范措施, 从而解决销售薪酬设计中的大部分难点和痛点。

• 517 1_ |a 让企业业绩倍增的核心方法 |A rang qi ye ye ji bei zeng de he xin fang fa

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 财务管理 |x 研究

• 690 __ |a F275 |v 5

• 701 _0 |a 马勇 |A ma yong |4 著

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