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• 010 __ |a 978-7-115-59215-6 |d CNY59.80

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 改善对话 |A gai shan dui hua |e 突破团队协作障碍 |d = Agile conversations |e transform your conversations, transform your culture |f (英) 道格拉斯·斯奎勒尔, 杰弗里·弗雷德里克著 |g 陈连生译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2022

• 215 __ |a 10, 221页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 道格拉斯·斯奎勒尔, 从事编程工作40余年, 领导软件团队20余年。杰弗里·弗雷德里克, 拥有超过25年的工作经验, 是极限编程和敏捷实践的先行者。陈连生, 敏捷从业者、咨询师, 在互联网、IT行业具有超过15年工作经验。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书的作者给出了答案--对话。作者结合多年的真实咨询案例, 提出关于对话的4R法, 带我们从最初的信任对话开始, 走到人人为之负责的当责对话为止, 真正做到“用对话突破团队协作障碍”, 彻底提高团队检查问题、排除障碍、改善对话的能力。书中的方法均为作者总结多年的经验而成, 实践性强, 落地效果显著。

• 510 1_ |a Agile conversations |e transform your conversations, transform your culture |z eng

• 517 1_ |a 突破团队协作障碍 |A tu po tuan dui xie zuo zhang ai

• 606 0_ |a 团队管理 |A tuan dui guan li

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 斯奎勒尔 |A si kui le er |g (Squirrel, Douglas) |4 著

• 701 _1 |a 弗雷德里克 |A fu lei de li ke |g (Fredrick, Jeffrey) |4 著

• 702 _0 |a 陈连生 |A chen lian sheng |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20230818

• 905 __ |a WFKJXY |d C936/225

• 920 __ |a 4370400 |z 1