机读格式显示(MARC)

• 000 01358nam0 2200289 450

• 001 0000557178

• 005 20220820152500.0

• 010 __ |a 978-7-5180-9164-5 |d CNY49.80

• 092 __ |b CIP-DF31537EA74E4C3EADEAD8C340017036

• 100 __ |a 20220223d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 不懂任职资格, 怎么做管理 |A bu dong ren zhi zi ge, zen me zuo guan li |f 水藏玺著

• 210 __ |a 北京 |c 中国纺织出版社有限公司 |d 2022

• 215 __ |a 190页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 水藏玺, 财经作者、实战派管理专家、信睿咨询首席顾问、南粤商学首席讲师、CPIO协会发起人。

• 320 __ |a 有书目 (第185-186页)

• 330 __ |a “选对人, 做对事”是对企业用人的高度概括。人力资源管理最高境界就是将合适的人放在合适的位置, 让其发挥最大价值, 为企业实现经营目标贡献智慧。对于企业而言, 由于不同岗位对任职者的任职要求是不同的, 因此需要根据不同职位族、不同职系建立任职标准, 为了解决这一问题, 任职资格便应运而生。作者根据自己多年的企业咨询心得, 结合企业实际需求, 从任职资格理论与框架、任职资格开发与认证、典型职位族任职资格、任职资格应用等维度全面介绍了任职资格的编制与实践。

• 333 __ |a 企业管理人员

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 水藏玺 |A shui cang xi |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220819

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/699

• 920 __ |a 4370400 |z 1