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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理评论 |A ren li zi yuan guan li ping lun |h 第2辑 2023年第2辑 |d = Human resource management review |h Volume 2 Dec., 2023 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2024

• 215 __ |a 180页 |d 29cm

• 300 __ |a CSSCI (2023-2024) 收录集刊

• 304 __ |a 题名、责任者取自封面

• 314 __ |a 书内题: 赵曙明主编

• 330 __ |a 本书主要内容包括: 高承诺工作系统对员工建言行为的影响机制研究、HR专业人员对数字化转型的接受程度模型、绿色人力资源管理、共同富裕背景下团队薪酬差距对创新的作用机制研究、国内外绿色人力资源管理研究的知识图谱、数字化背景下人力资源服务企业创新能力的结构维度及其形成机理等文章。

• 510 1_ |a Human resource management review |h Volume 2 Dec.,2023 |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 赵曙明 |A zhao shu ming |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250720

• 905 __ |a WFKJXY |d F243/180:2023:2