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• 200 1_ |a 现代人力资源管理研究 |A xian dai ren li zi yuan guan li yan jiu |f 李小洁著

• 210 __ |a 北京 |c 中国财富出版社有限公司 |d 2024

• 215 __ |a 244页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第243-244页)

• 330 __ |a 本书共分为八章。第一章为绪论, 重点阐述人力资源管理概况和内涵; 第二章是人力资源战略管理, 分别介绍了人力资源需求和配置战略管理; 第三章对人员招募与聘用做了相对详尽的介绍, 主要介绍了员工招聘概况、流程和评估; 第四章是员工培训与开发, 主要介绍培训与开发概况、流程和评估; 第五章是绩效管理, 介绍了绩效管理概况、流程和核心技术; 第六章是薪酬管理, 介绍了薪酬管理概况、流程和员工福利; 第七章是劳动关系管理, 介绍了劳动关系管理概况、劳动合同管理以及劳动争议管理; 第八章是人力资源管理的创新, 介绍了人力资源管理创新的必要性、动力以及面临新的挑战。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 李小洁 |A li xiao jie |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240816

• 905 __ |a WFKJXY |d F243/192