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• 200 1_ |a 数智时代的人力资源管理 |A shu zhi shi dai de ren li zi yuan guan li |e 趋势、路径与方法 |d = Human resource management in the digital intelligence era |e trends, paths, and methods |f (美) 韩践著 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 上海交通大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 307页 |d 22cm

• 225 2_ |a 中欧前沿观点丛书 |A zhong ou qian yan guan dian cong shu |h 第三辑

• 314 __ |a 韩践, 韩践博士是中欧国际工商学院管理学教授, 她在美国康奈尔大学 (Cornell University) 获得博士学位。韩践博士的研究聚焦于战略人力资源管理和组织发展, 她的学术成果和教学案例发表于诸多国内外领先学术期刊和论文集, 并获美国管理学会人力资源管理分会的教学创新奖和中欧优秀教学奖。

• 330 __ |a 本书探讨了数智技术在人力资源管理领域的应用和发展趋势, 逐盖了其在招聘、薪酬、绩效评估和员工培训等关键环节的应用。同时, 书中还分析了人工智能在优化组织结构和决策过程中的重要作用, 并对“数字员工”和“数字管理者”的应用场景进行了分类和解读。从可持续发展的角度看, 本书讨论了数智管控环境下, 员工在认同感、意义感以及个人隐私等员工体验方面的挑战, 并审视了数字平台型组织中的人力资源管理的策略和价值。作者还强调了数智化转型需要的“软实力”, 包括战略、文化、领导力, 以及员工培训与发展。

• 410 _0 |1 2001 |a 中欧前沿观点丛书 |h 第三辑

• 500 10 |a Human resource management in the digital intelligence era |A Human Resource Management In The Digital Intelligence Era |e trends, paths, and methods |m Chinese

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _1 |a 韩践 |A han jian |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250909

• 905 __ |a WFKJXY |d F243/264