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- 000 01841nam0 2200325 450
- 010 __ |a 978-7-5218-5997-3 |d CNY98.00
- 100 __ |a 20241112d2024 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 创新管理 |A chuang xin guan li |e 新质生产力与数字化转型的融合 |d = Innovation management |e the integration of new quality productive forces and digital transformation |f 姜昊林 ... [等] 著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2024
- 215 __ |a 220页 |c 图 |d 24cm
- 304 __ |a 题名页题其余责任者: 张晓春, 檀兴胜, 胡肖凡
- 314 __ |a 张晓春, 副教授、硕士生导师。主要研究方向为人力资源和战略管理。开设的主要课程有“管理学”“商务礼仪和商务谈判技巧”“组织行为学”“人力资源管理”等。国家二级创业导师、国家二级心理咨询师。以第一作者身份发表核心论文10余篇, 主持各级课题10余个。先后在上海外企担任运营总监、在南昌双创基地担任创业导师, 担任企业董事和高级顾问。
- 320 __ |a 有书目 (第184-211页)
- 330 __ |a 本书主要研究数字化转型、组织创新能力对创新绩效的影响及其影响机制。研究内容包括: 一是数字化转型对企业创新绩效的直接影响和间接影响 ; 二是组织创新能力对企业创新绩效的直接影响和间接影响 ; 三是市场竞争强度对企业创新绩效的影响 ; 四是市场竞争强度在数字化转型和组织创新能力对企业创新绩效的影响中发挥的中介作用。
- 510 1_ |a Innovation management |e the integration of new quality productive forces and digital transformation |z eng
- 517 1_ |a 新质生产力与数字化转型的融合 |A xin zhi sheng chan li yu shu zi hua zhuan xing de rong he
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 创新管理
- 701 _0 |a 姜昊林 |A jiang hao lin |4 著
- 701 _0 |a 张晓春 |A zhang xiao chun |4 著
- 701 _0 |a 檀兴胜 |A tan xing sheng |4 著
- 701 _0 |a 胡肖凡 |A hu xiao fan |4 著
- 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250721
- 905 __ |a WFKJXY |d F273.1/209