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• 200 1_ |a 双赢 |A shuang ying |e 企业薪酬治理的第一原则 |d = Win to win |e first principle to enterprise compensation governance |f 石伟著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 268页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 石伟, 社会心理学博士, 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师, 中共北京市委组织部特聘研究员, 北京市基础设施投资有限公司外部董事。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书首次提出了薪酬“善治”的概念, 以期助力读者将薪酬治理置于更高的格局, 在薪酬分配时无须费尽心机。在风格、体裁和语言上力求简洁、明快。通过简要的理论介绍帮助读者在“知其然”的基础上“知其所以然”, 更快捷地掌握分配的诀窍。

• 510 1_ |a Win to win |e first principle to enterprise compensation governance |z eng

• 517 1_ |a 企业薪酬治理的第一原则 |A qi ye xin chou zhi li de di yi yuan ze

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 石伟 |A shi wei |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240813

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.923/65