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- 010 __ |a 978-7-5060-7491-9 |d CNY36.00
- 092 __ |a CN |b 社科20140703-0149
- 099 __ |a CAL 012014132062
- 100 __ |a 20141030d2014 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 向会议要效益 |A xiang hui yi yao xiao yi |h 4 |i 用会议激活团队 |f (日) 堀公俊, 加藤彰, 加留部贵行著 |g 高超译
- 210 __ |a 北京 |c 东方出版社 |d 2014
- 215 __ |a 221页 |c 图 |d 23cm
- 306 __ |a 本书中文简体字版权由北京汉和文化传播有限公司代理中文简体字版专有权属东方出版社
- 314 __ |a 堀公俊, 事务所代表、组织顾问。生于1960年, 出生地神户县。大阪大学研究生院毕业后从事大型精密仪器厂家的产品开发和经营企划工作。加藤彰, (株)日本综合研究所综合研究部门主任研究员、日本组织促进协会副会长。生于1965年, 出生地爱知县。毕业于京都大学研究生院工学研究科, 后从事半导体研究工作。加留部贵行, 九州大学研究生院新领域学府特任准教授、日本组织促进协会会长。生于1967年, 出生地山口县。毕业于九州大学法学部后, 开始从事 (株) 日本燃气的人事、销售、新规划部门的工作。
- 330 __ |a 本书一共分为五大篇章: 1.基础篇, 2.准备篇, 3.技术篇, 4.实践篇, 5.熟练篇。通过这些篇章系统完整地介绍了“团队建设”的概念、技巧方法、实践练习和完善要点。最后本书包含的特别附录“团队建设练习集120”, 网罗收集了诸多用于促进团队建设的练习方法, 即各种游戏活动的种类。
- 517 1_ |a 用会议激活团队 |A yong hui yi ji huo tuan dui
- 606 0_ |a 会议 |A hui yi |x 组织管理学
- 701 _0 |a 堀公俊 |A ku gong jun |4 著
- 701 _0 |a 加藤彰 |A jia teng zhang |4 著
- 701 _0 |a 加留部贵行 |A jia liu bu gui hang |4 著
- 702 _0 |a 高超 |A gao chao |4 译
- 801 _2 |a CN |b WFKJXY |c 20171022
- 905 __ |a WFKJXY |d C931.47/6:4
- 906 __ |a 1473481 |b C931.47/6:4 |c 00015 |d 36.00 |a 1473482 |b C931.47/6:4 |c 00015 |d 36.00