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• 010 __ |a 978-7-115-66625-3 |d CNY99.80

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 领导力觉醒 |A ling dao li jue xing |e 从利己到利他 |f (南非) 温迪·兰伯恩著 |d = Legitimate leadership in action |e a fundamental shift from taking to giving at work |f Wendy Lambourne |g 崔雯译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2025

• 215 __ |a 258页 |c 图 |d 23cm

• 306 __ |a 本书简体中文版由Legitimate Leadership Holdings (Pty) Ltd授权人民邮电出版社有限公司出版

• 314 __ |a 温迪·兰伯恩(Wendy Lambourne)，拥有工业与组织心理学硕士学位，是南非医疗与牙科理事会的注册心理学家。

• 330 __ |a 本书围绕“合情合理的领导力”展开，首先介绍该模型起源于20世纪80年代南非金矿的研究，阐述领导者为员工服务及在领导中成长的观点，并力图回答提升领导者修养与自我成长的问题。接着分为五个部分：第一部分概述模型及关键原则，讲述领导者在日常互动中的成长；第二至四部分分别从提供方法、赋予能力、培养责任感三方面涉及实施贡献和问责制；最后一部分讲述在组织中实施该领导力原则及实用性实践，提炼成功干预措施的决定因素。

• 500 10 |a Legitimate leadership in action : a fundamental shift from taking to giving at work |A Legitimate Leadership In Action : A Fundamental Shift From Taking To Giving At Work |m Chinese

• 517 1_ |a 从利己到利他 |A cong li ji dao li ta

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _1 |a 兰伯恩 |A lan bai en |g (Lambourne, Wendy) |4 著

• 702 _0 |a 崔雯 |A cui wen |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250812

• 905 __ |a WFKJXY |d C933/354