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• 010 __ |a 978-7-5178-6089-1 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 九点领导力之感召篇 |A jiu dian ling dao li zhi gan zhao pian |f (加) 黄荣华, 梁立邦著

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江工商大学出版社 |d 2024.10

• 215 __ |a 201页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 人本教练模式系列效率手册 |A ren ben jiao lian mo shi xi lie xiao lv shou ce

• 300 __ |a 人本教练 时代光华

• 320 __ |a 有书目 (第200-201页)

• 330 __ |a 本书通过四个步骤、三个月的可能性能力训练, 可以帮助读者学会如何发挥感召能力, 更好地达到管理效果。感召影响力是指领导者吸引并积极影响他人的一种能力。感召是影响和改变他人心态和行为的能力, 也是激发他人自愿行动的能力。感召不是依靠权力, 而是通过理想的感召, 让对方看到新的可能性, 从而在心态上主动改变。本书结合具体的操作步骤, 从理想、印证、启发三个方面介绍了训练感召能力的理论和方法, 具有一定的实践指导价值。

• 410 _0 |1 2001 |a 人本教练模式系列效率手册

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue |j 通俗读物

• 690 __ |a C933-49 |v 5

• 701 _0 |a 黄荣华 |A huang rong hua |4 著

• 701 _0 |a 梁立邦 |A liang li bang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20250310