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• 200 1_ |a 人力资源管理与企业发展研究 |A ren li zi yuan guan li yu qi ye fa zhan yan jiu |f 刘剑, 胡玉婷, 张国晖主编

• 210 __ |a 延吉 |c 延边大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 288页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第284-288页)

• 330 __ |a 本书介绍了企业战略发展的基本概念，包括战略规划、战略实施和战略调整等方面；详细阐述了人力资源管理在企业发展中的关键作用，包括如何吸引、培养、激励和留住关键人才，以及如何通过人力资源管理实践来支持企业战略的制定和实施。书中还对当前人力资源管理与企业发展面临的挑战进行了深入剖析，如企业环境、技术变革、人才流动等带来的影响，并提出了相应的应对策略和建议。

• 333 __ |a 本书适用于人力资源管理人员

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 企业管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 刘剑 |A liu jian |4 主编

• 701 _0 |a 胡玉婷 |A hu yu ting |4 主编

• 701 _0 |a 张国晖 |A zhang guo hui |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250725

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/890