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• 010 __ |a 978-7-5223-1746-5 |d CNY45.00

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• 200 1_ |a 贸易自由化对中国企业工资不平等的影响研究 |A mao yi zi you hua dui zhong guo qi ye gong zi bu ping deng de ying xiang yan jiu |f 刘东著

• 210 __ |a 北京 |c 中国财政经济出版社 |d 2022

• 215 __ |a 130页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 刘东, 博士, 湖北经济学院经济与贸易学院教师。主要从事国际贸易与投资、收入分配等方面的研究工作。

• 320 __ |a 有书目 (第117-130页)

• 330 __ |a 本书系统回顾了贸易自由化与工资不平等的相关理论, 将企业工资不平等分解为企业组间工资不平等、企业组内工资不平等以及企业内工资不平等, 借鉴Egger和Kreickemeier (2009) 的研究, 构建了一个完整的理论模型阐释了贸易自由化对企业工资不平等的影响机制。然后通过查阅世界银行WITS数据库、《中国统计年鉴》、《中国劳动统计年鉴》、《中国贸易外经统计年鉴》等相关数据, 梳理了我国贸易自由化与工资不平等的发展历程与现状。

• 606 0_ |a 自由贸易 (中国) |A zi you mao yi (zhong guo ) |x 影响 |x 企业管理 |x 工资管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 刘东 |A liu dong |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240805

• 905 __ |a WFKJXY |d F279.23/702