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• 200 1_ |a 反馈的力量 |A fan kui de li liang |e 上级反馈对下属绩效的影响机制研究 |f 苏伟琳著

• 210 __ |a 北京 |c 华文出版社 |d 2024

• 215 __ |a 207页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第163-201页)

• 330 __ |a 本书从管理实践中的反馈问题出发, 对组织管理中上级反馈与下属绩效的关系进行探讨, 既重视相关理论的分析, 也具有一定的可操作性, 因此。本书分为6部分, 第1章绪论, 第2章文献综述, 第3章理论基础与模型建构, 第4章假设提出与研究设计, 第5章实证检验及结果, 第6章结论与讨论。

• 517 1_ |a 上级反馈对下属绩效的影响机制研究 |A shang ji fan kui dui xia shu ji xiao de ying xiang ji zhi yan jiu

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 苏伟琳 |A su wei lin |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250728

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/897