机读格式显示(MARC)

• 000 01420nam 2200313 450

• 001 0000464954

• 010 __ |a 978-7-115-49904-2 |d CNY49.80

• 100 __ |a 20190328d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 图解带团队一定要会管绩效 |A tu jie dai tuan dui yi ding yao hui guan ji xiao |e 重新定义绩效管理 |f 朱衍强, 黎峻玮著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019

• 215 __ |a 249页 |c 彩图 |d 21cm

• 225 2_ |a 万章智库 |A wan zhang zhi ku

• 314 __ |a 朱衍强, PTT导师、企业架构师、中国讲师网认证讲师、人力资源管理师。黎峻玮, 西安交通大学工商管理硕士、玖零股份西南大区总经理。

• 330 __ |a 本书主要讲了团队绩效管理首先要明确团队 (部门、岗位) 要做什么 (目标和计划), 然后找到衡量工作做得好坏的标准 (KPI体系) 并进行监测。在监测的过程中, 考核者要掌握被考核者的绩效情况, 发现做得好的要进行奖励 (奖励机制) 使其继续保持, 发现做得不好的让其检讨, 通过分析找出问题, 并进行辅导、支持, 促其改进, 进而实现高绩效。

• 333 __ |a 企业管理人员

• 410 _0 |1 2001 |a 万章智库

• 517 1_ |a 重新定义绩效管理 |A chong xin ding yi ji xiao guan li

• 517 1_ |a 带团队一定要会管绩效 |A dai tuan dui yi ding yao hui guan ji xiao

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 黎峻玮 |A li jun wei |4 著

• 701 _0 |a 朱衍强 |A zhu yan qiang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20190328

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.5/27

• 920 __ |a 4370400 |z 1