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- 010 __ |a 978-7-5142-4389-5 |d CNY72.00
- 100 __ |a 20240729d2025 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理理论与实践探究 |A ren li zi yuan guan li li lun yu shi jian tan jiu |f 张雪，孙晔著
- 210 __ |a 北京 |c 文化发展出版社 |d 2025
- 300 __ |a 本书系中共辽宁省委党校基金项目“科教兴国战略下辽宁产业转型现代化建设人才支撑实践路径研究”(项目编号:2023zXzb11)、中共辽宁省委党校博士专项基金项目“科教兴国战略下辽宁产业转型现代化建设人才支撑实践路径研究”(项日编号:2023BSJJ012)、中共辽宁省委党校基金项目“人口老龄化对共同富裕的影响及对策研究”(项目编号:2023BSJJ008)、中共辽宁省委党校基金项目“人口结构变迁对收入分配的影响研究”(项目编号:2201zxzb08)、中共辽宁省委党校基金项目“推进辽宁以人为核心的新型城镇化研究”(项目编号: 2202zxzb06)的研究成果。
- 314 __ |a 张雪，女，1989年5月22日，汉族，中共党员，出生于辽宁省沈阳市，本科毕业于东北大学，博士毕业于辽宁工程技术大学，美国南加州大学交流访问学者，博士研究生学历，院校管理专业。
- 320 __ |a 有书目 (第153-154页)
- 330 __ |a 本书是一本研究人力资源管理理论与实践的书，本书共五章，第一章为人力资源管理概述，分别介绍了人力资源概述、人力资源管理的概念与职能、人力资源管理的演进和人力资源管理现状与挑战四个部分；第二章为人力资源管理中的工作分析，分别介绍了工作分析的术语和内容、工作分析的作用和流程、工作分析的方法和工作分析的实施与说明书编写四个部分；第三章为人力资源的获取，分别介绍了人力资源的规划、人力资源的招聘和人力资源的培训三个部分；第四章为人力资源发展管理，分别介绍了人力资源的绩效管理、人力资源的薪酬管理、人力资源的劳动关系管理和人力资源职业生涯管理四个部分；第五章为党校干部培养应用，分别介绍了干部培训需求分析理论、我国领导干部能力结构分析、我国党校培养模式和提升党校干部培训管理水平的思路与对策四个方面的内容。
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究
- 701 _0 |a 张雪, |A zhang xue , |f 1989- |4 著
- 701 _0 |a 孙晔 |A sun ye |4 著
- 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250725
- 905 __ |a WFKJXY |d F243/233