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• 010 __ |a 978-7-111-64936-6 |d CNY79.00

• 092 __ |b 百万庄10165200013

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• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 200 0_ |a 麦肯锡领导力 |A Mai Ken Xi Ling Dao Li |f (美)斯科特·凯勒(Scott Keller),(美)玛丽·米尼(Mary Meaney)著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020

• 215 __ |a 336页 |d 21cm

• 330 __ |a 本书的两位作者均为麦肯锡公司的咨询师，主要从事与组织转型变革实践相关的咨询。他们对工作多年来客户最常提出的问题（涉及人力资本、组织结构、转型变革、并购管理等多个领域）做了深入研究，总结了转型变革实践需要解决的最关键的10个问题和解决方法。本书提供了一个有效的新框架，解决公司领导者和高级管理人员如今面临的常见问题。书中充分运用图表、项目符号等可视化辅助手段和现实案例介绍关键信息，确保组织设计和管理方案一目了然。

• 333 __ |a 公司领导者和高级管理人员

• 690 __ |a F272.91

• 701 _0 |a 凯勒 |A Kai Le

• 702 _0 |a 苗青 |A Miao Qing

• 801 _0 |a CN |b 北京百万庄图书大厦 |c 2020-05-13

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.91/225

• 920 __ |a 4370400 |z 1