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• 010 __ |a 978-7-5228-3484-9 |d CNY88.00

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• 200 1_ |a 员工创新行为生态系统研究 |A yuan gong chuang xin hang wei sheng tai xi tong yan jiu |f 马灿著

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2024

• 215 __ |a 257页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国社会科学院大学文库 |A zhong guo she hui ke xue yuan da xue wen ku

• 300 __ |a 本书出版获得中国社会科学院大学中央高校基本科研业务费资助支持

• 314 __ |a 马灿, 中国社会科学院研究生院管理学博士, 长期从事私人部门与公共部门人力资源开发与管理研究工作。

• 320 __ |a 有书目 (第225-257页)

• 330 __ |a 员工的创新行为会受到其所处环境的复杂影响。这种影响来自具有不同特征的子系统 —— 非工作场所微系统、工作场所微系统、中系统、外系统、宏系统以及历时系统。各子系统所包含的关系有多有少, 范围覆盖有大有小, 既有空间层面的子系统也有时间层面的子系统, 对员工创新行为影响的直接程度也有所不同, 但它们彼此关联, 通过高阶影响, 最终作用于员工的动机和态度来产生效果, 体现出整个系统的生态性特征。本书不仅提供了一个分析员工创新行为的系统性工具, 而且根据这一工具对国内外相关研究进行了梳理, 帮助读者更全面地理解员工创新行为不同表现的深层动因, 从而找到促进创新行为的更有效的外部干预手段。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国社会科学院大学文库

• 606 0_ |a 企业创新 |A qi ye chuang xin |x 创新管理 |x 研究

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 701 _0 |a 马灿 |A ma can |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250725

• 905 __ |a WFKJXY |d F273.1/215