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• 200 1_ |a 绩效管理画布 |A ji xiao guan li hua bu |e 激发员工潜能的15场关键对话 |f (美) 赫达·伯德著 |d = The performance management playbook |e 15 must-have conversations to motivate and manage your people |f Hedda Bird |g 王璠译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国广播影视出版社 |d 2024

• 215 __ |a 13, 220页, [1] 页图版 |c 图 |d 16x23cm

• 300 __ |a 颉腾商业 Pearson

• 306 __ |a Pearson Education, Inc.授权出版 限中国大陆发行

• 330 __ |a 本书突出了“人”的视角，剖析了个体的目标、发展和幸福感等因素对团队绩效的影响。本书带来了创新的绩效管理解决方案——一张画布打通被割裂的绩效环节，帮助管理者向员工讲明白绩效的WHAT、WHY和HOW，甚至为管理者提供了各种场景下的绩效会谈“台词”，让绩效管理从此变得轻松、可行、有用。

• 500 10 |a Performance management playbook : 15 must-have conversations to motivate and manage your people |A Performance Management Playbook : 15 Must-have Conversations To Motivate And Manage Your People |m Chinese

• 517 1_ |a 激发员工潜能的15场关键对话 |A ji fa yuan gong qian neng de 15 chang guan jian dui hua

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 伯德 |A bo de |g (Bird, Hedda) |4 著

• 702 _0 |a 王璠 |A wang fan |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250729

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/898