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• 010 __ |a 978-7-5201-9875-2 |d CNY168.00

• 092 __ |b CIP-56B7CA9D14E54D90B2041214EC2CE801

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• 200 1_ |a 中国人才政策环境比较分析 |A zhong guo ren cai zheng ce huan jing bi jiao fen xi |d = Comparative analysis of talent policy environment across Chinese urban |i 市域篇 |f 范巍, 赵宁, 杜明鸣等编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2022

• 215 __ |a 11, 551页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国人事科学研究院学术文库 |A zhong guo ren shi ke xue yan jiu yuan xue shu wen ku

• 300 __ |a 本书是研究阐述党的十九届四中全会精神国家社科基金重大项目“构建具有全球竞争力的人才制度体系研究”(编号: 20ZDA107) 阶段性研究成果

• 314 __ |a 范巍, 中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任、职业标准实验室负责人, 院学术委员会委员, 研究员。赵宁, 中国人事科学研究院企业人事管理研究室副研究员。杜明鸣, 中国人事科学研究院绩效管理与考核奖惩研究室研究实习员。

• 330 __ |a 本书是《中国人才政策环境比较分析》姊妹篇中市域人才政策部分, 从全国300余个地级市及以上城市中精选出73个具有区域代表性的城市, 着重对其核心、引领性人才政策进行系统分析, 内容涉及聚焦对象、人才引进、激励奖励、平台载体、服务保障等, 并在此基础上对各城市人才政策关键亮点予以小结, 以期为各地在新时代创造性开展人才工作、进行人才理论研究与实践探索提供借鉴和参考。

• 333 __ |a 中国人才政策对比研究者

• 410 _0 |1 2001 |a 中国人事科学研究院学术文库

• 510 1_ |a Comparative analysis of talent policy environment across Chinese urban |z eng

• 606 0_ |a 人才政策 |A ren cai zheng ce |x 对比研究 |y 中国

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 701 _0 |a 范巍 |A fan wei |4 编著

• 701 _0 |a 赵宁 |A zhao ning |4 编著

• 701 _0 |a 杜明鸣 |A du ming ming |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220829

• 905 __ |a WFKJXY |d C964.2/25

• 920 __ |a 4370400 |z 1