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• 200 1_ |a 行动学习 |A Xing Dong Xue Xi |e 让培训直接产生绩效 |f 刘世龙著

• 210 __ |a 北京 |c 北京联合出版公司 |d 2018

• 215 __ |a 291页 |d 23cm

• 330 __ |a 行动学习在企业发展的过程中承担着解决疑难问题、快速提升企业绩效的重任。《行动学习: 让培训直接产生绩效》即是一本为企业管理者等量身定制的学习让培训直接产生绩效的实用手册。 在《行动学习》一书中, 读者不仅可以了解到促动与教练型领导力的核心剑法、兵法与心法, 还可以接触到大量的行动学习实战案例, 了解其设计思路和从理论到绩效的落地过程, 从而有效地掌握了培训成果落地的方法, 可以在不久的将来极大地提升企业及其他组织的发展能力和抵御市场风险的能力。

• 517 1_ |a 让培训直接产生绩效 |A Rang Pei Xun Zhi Jie Chan Sheng Ji Xiao

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 职工培训

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 刘世龙 |A Liu Shi Long |4 著

• 801 __ |a CN |b WFKJXY |c 2019-6-21

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.921/76

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