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• 010 __ |a 978-7-5203-7405-7 |d CNY148.00

• 100 __ |a 20201211d2020 em y0chiy50 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源市场信息监测 |A ren li zi yuan shi chang xin xi jian ce |e 逻辑、技术与策略 |f 黄梅著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 12, 387页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国人事科学研究院 |A zhong guo ren shi ke xue yan jiu yuan |i 学术文库

• 314 __ |a 黄梅, 女, 汉族, 1974年生, 山东单县人, 管理学博士。现任中国人事科学研究院科研管理处处长, 副研究员, 研究方向为人力资源开发与配置。

• 320 __ |a 有书目 (第380-385页)

• 330 __ |a 人力资源市场信息监测是人力资源工作的重要组成部分。当前, 我国经济高质量发展对人力资源配置效率提升提出新要求, 这就促使我们创新人力资源信息监测模式, 重新审视人力资源市场信息监测的基本要素及逻辑构成, 深入探析完备的人力资源市场信息监测的实现路径。本书正是基于我国经济高质量发展的目标取向, 将系统论、控制论、信息论以及国家治理理论和市场机制理论等应用于人力资源市场信息监测领域所取得的相关研究成果集成。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国人事科学研究院 |i 学术文库

• 606 0_ |a 信息技术 |A xin xi ji shu |x 应用 |x 劳动力市场 |x 市场监管 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.212-39 |v 5

• 701 _0 |a 黄梅, |A huang mei |f 1974- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20201211

• 905 __ |a WFKJXY |d F249.212-39/2

• 920 __ |a 4370400 |z 1