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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 高难度谈话 |A gao nan du tan hua |e HR应对棘手问题的指导手册 |f (美) 保罗·法尔科内著 |d = 101 tough conversations to have with employees |e a manager's guide to addressing performance, conduce, and discipline challenges |f Paul Falcone |g 李姗珊译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2025

• 215 __ |a XIV, 303页 |d 23cm

• 300 __ |a CMP BOOKS

• 305 __ |a 据原书第2版译出

• 306 __ |a 本书中文简体字版由HarperCollins Focus, LLC通过BIG APPLE AGENCY授权机械工业出版社仅在中国大陆地区 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行

• 314 __ |a 保罗·法尔科内，人力资源管理者，在人力资源领域有20年的工作经验，曾在Nickelodeon公司（维亚康姆旗下的有线电视频道）、派拉蒙影业、时代华纳和希望之城（南加利福尼亚州医疗机构）等公司担任高管职位。

• 330 __ |a 本书作者作为一名人力资源高管，基于自身横跨多种组织类型及行业的从业经验，总结了管理者和HR最经常遇到的员工问题，并提出了解决问题所需的切实方案。全书按照职场环境及文化、员工绩效、职场行为、公司管理动作四大类目，列举了106个涉及员工管理沟通的情景，从团建活动到公司裁员，巨细无遗，且十分贴合当下的真实职业环境。针对各个情景，作者逐一给出解决方案，不仅包含对于问题的分析、解决思路和关键注意事项，还提供了逐字逐句的谈话脚本，极具实用性。

• 500 10 |a 101 tough conversations to have with employees : a manager's guide to addressing performance, conduce, and discipline challenges |A 101 Tough Conversations To Have With Employees : A Manager's Guide To Addressing Performance, Conduce, And Discipline Challenges |m Chinese

• 517 1_ |a HR应对棘手问题的指导手册 |A HR ying dui ji shou wen ti de zhi dao shou ce

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 法尔科内 |A fa er ke nei |g (Falcone, Paul) |4 著

• 702 _0 |a 李姗珊 |A li shan shan |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250822

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/915