机读格式显示(MARC)

• 000 01583nam 2200361 450

• 001 0000586280

• 005 20221118084800.0

• 010 __ |a 978-7-300-28571-9 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20210426d2021 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |f (美) 赫尔曼·阿吉斯著 |d = Performance management |f Herman Aguinis |g 刘昕, 朱冰妍, 严会译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 336页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理译丛 |A ren li zi yuan guan li yi cong

• 305 __ |a 译自原书第4版

• 314 __ |a 赫尔曼·阿吉斯, 博士, 美国印第安纳大学凯利商学院组织行为与人力资源教授、全球组织效率研究所首任所长。刘昕, 中国首位劳动经济学博士学位获得者, 中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书广泛吸收了绩效管理领域新的研究成果, 增添了新的内容、材料、文献、专栏, 阐明了实施绩效管理时所处情境的重要性, 强调了人力资源部门在绩效管理中的两个关键角色, 解释了组织和工作性质所发生的重要变化以及这些变化对绩效管理体系的设计和实施产生的影响。

• 333 __ |a 本书适合管理类专业的本科生和研究生学习, 也适合绩效管理实务工作者参考

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理译丛

• 500 10 |a Performance management |m Chinese

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _1 |a 阿吉斯 |A a ji si |g (Aguinis, Herman) |4 著

• 702 _0 |a 刘昕 |A liu xin |4 译

• 702 _0 |a 朱冰妍 |A zhu bing yan |4 译

• 702 _0 |a 严会 |A yan hui |4 译

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20210426

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.5/58

• 920 __ |a 4370400 |z 1