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• 010 __ |a 978-7-5763-2626-0 |d CNY89.00

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• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |f 索柏民,李森,涂华斌主编

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 北京 |c 北京理工大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 295页 |c 图 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目 (第293-295页)

• 330 __ |a 本书共十二章:分别从组织行为学概述,个体行为的基础、多元化与个体差异,价值观,知觉与个体决策,激励理论,群体行为的基本原理,工作团队建设与管理,沟通、冲突与谈判,领导、领导力与领导理论,组织文化、组织变革与压力管理等角度,论述了个体、 群体与组织层面的心理与行为以及个体、群体与组织行为的内在关联和相应的规律,论述并分析了组织中的激励、 沟通、 领导与组织变革和组织发展等理论和相关问题,并将研究性学习的理念与方法渗透到全书的各个章节之中。

• 606 0_ |a 组织行为学 |A Zu Zhi Xing Wei Xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 索柏民 |A suo bai min |4 主编

• 701 _0 |a 李森 |A li sen |4 主编

• 701 _0 |a 涂华斌 |A tu hua bin |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240821

• 905 __ |a WFKJXY |d C936/250