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• 005 20240810144400.0

• 010 __ |a 978-7-5612-8781-1 |d CNY68.00

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• 102 __ |a CN |b 610000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业员工抱怨实证研究 |A qi ye yuan gong bao yuan shi zheng yan jiu |e 构念测量、形成机制与对策 |f 孙永生著

• 210 __ |a 西安 |c 西北工业大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 185页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究规划基金项目“企业员工抱怨行为研究--构念、测量、形成机制与对策”(19YJA630063) 资助

• 320 __ |a 有书目 (第172-184页)

• 330 __ |a 本书在内容安排上, 第一章综述了国内外员工抱怨研究文献, 指出员工抱怨相关研究存在的不足; 第二章是中国情境下的员工抱怨构念内涵及测量研究; 第三章实证探讨了基于不满事件情景的员工抱怨方式选择行为; 第四章实证检验了高绩效人力资源实践对员工抱怨的影响机制; 第五章实证检验了组织公平感对员工抱怨的影响机制; 第六章探讨了新生代员工抱怨的影响因素与影响效应; 第七章是在以上实证研究结论的基础上, 从重视员工抱怨问题、构建员工抱怨管理机制、制定个性化的抱怨干预策略、完善企业人力资源管理职能、营造和谐的组织氛围、重视企业文化建设及关注新生代员工的个体差异等方面, 提出了企业员工抱怨管理的对策建议。

• 517 1_ |a 构念测量、形成机制与对策 |A gou nian ce liang 、xing cheng ji zhi yu dui ce

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 研究

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 孙永生 |A sun yong sheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240810

• 905 __ |a WFKJXY |d F272/966