机读格式显示(MARC)

• 000 01324nam0 2200313 450

• 001 0000442849

• 005 20200610135225.0

• 010 __ |a 978-7-111-62389-2 |b 精装 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20190926d2019 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 温和激进 |A wen he ji jin |e 顺从与反抗之间的微妙平衡 |d Tempered radicals |e how people Use difference to inspire change at work |f (美)黛布拉·E.迈耶森(Debra E. Meyerson)著 |g 杨斌，朱童译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a 30,298页 |d 21cm

• 300 __ |a 清领五种/杨斌主编

• 305 __ |a 由Debra E. Meyerson通过Bardon-Chinese Media Agency授权出版

• 330 __ |a 本书系统地提出了包括默默抗拒并忠于自我、化个人威胁为机会、透过谈判扩大影响力、善用小赢与联手采取有组织的行动等一整套变革策略，并结合翔实的案例进行阐述。

• 510 1_ |a Tempered radicals |e how people Use difference to inspire change at work |z eng

• 517 1_ |a 顺从与反抗之间的微妙平衡 |A shun cong yu fan kang zhi jian de wei miao ping heng

• 606 0_ |a 领导方法 |j 通俗读物

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 迈耶森 |A mai ye sen |c (Meyerson, Debra E.) |4 著

• 702 _0 |a 杨斌 |A yang bin |f (1969.5~) |4 译

• 702 _0 |a 朱童 |A zhu tong |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20200920

• 905 __ |a WFKJXY |d C933/209

• 920 __ |a 4370400 |z 1