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• 010 __ |a 978-7-300-27470-6 |b 精装 |d CNY59.80

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• 200 1_ |a 能力变现 |A neng li bian xian |e 从个体赋能到组织绩效提升 |f 孙科柳，刘佳明著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 271页 |d 23cm

• 225 _2 |a 高效赋能管理系列图书

• 330 __ |a 本书聚焦人力资源工作的高价值区域，构建了一条从自我学习到组织发展的高速通道。本书融合华为、中车、中铁建、万科、中国移动、远大住工、国家电网、澳优乳业等标杆企业和20多名资深学者的项目研发和实践，结合笔者的培训与咨询管理工作经验，对如何让学习活动与组织赋能相融合，如何实现从个体的成长到组织的赋能，如何将学习活动与企业的战略目标、业务发展紧密结合在一起，如何将员工角色从受训者转变成学习建设者，如何实现低成本的学习，给出了一套系统而行之有效的解决方案。本书按照打造学习驱动力、激发个体学习兴趣、裂变式学习运营管理、寻找最佳学习实践、行为改变和绩效强化、从个体经验到组织资产、打造裂变式学习社群这七个方面，对组织赋能和能力变现工作进行了深入浅出的解读。

• 333 __ |a 本书适合企业管理领域研究人员参考阅读。

• 410 _0 |1 2001 |a 高效赋能管理系列图书

• 606 0_ |a 企业管理 |j 研究

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 __ |a 孙科柳，刘佳明 |A sun ke liu liu jia ming |4 著

• 801 __ |a CN |b 中国人民大学出版社 |c 20200408

• 905 __ |a WFKJXY |d F272/483

• 920 __ |a 4370400 |z 1