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• 200 1_ |a 健身行业组织支持对组织可持续发展绩效的影响 |A jian shen hang ye zu zhi zhi chi dui zu zhi ke chi xu fa zhan ji xiao de ying xiang |f 王喆著

• 210 __ |a 上海 |c 东华大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 207页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 王喆, 管理学博士, 东华大学体育部副教授, 主要从事体育组织管理研究。先后发表多篇SSCI、CSSCI来源期刊文章。先后参与多项国家社科, 国家自科等国家级研究项目。

• 320 __ |a 有书目 (第179-207页)

• 330 __ |a 本书基于社会交换理论和过犹不及 (Too Much of A Good Thing, TMGT) 理论, 从个人-组织契合的角度出发探究健身行业组织支持感对员工离职意愿和感知组织可持续发展绩效的影响机制, 提出了组织支持感并不总是越多越好的管理思想。论文运用文献研究法、问卷调查法等研究方法, 运用元分析方法、验证性因子分析、分层多元回归分析等统计分析方法。

• 606 0_ |a 健身运动 |A jian shen yun dong |x 体育产业 |x 组织管理 |x 研究

• 690 __ |a G883 |v 5

• 701 _0 |a 王喆 |A wang zhe |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250806

• 905 __ |a WFKJXY |d G883/105