机读格式显示(MARC)

• 000 01555nam0 2200301 450

• 001 0000586527

• 005 20221121104400.0

• 010 __ |a 978-7-300-30013-9 |b 精装 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20220312d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资本经营思维 |A ren li zi ben jing ying si wei |d = Human capital management |f 杨伟国, 郭钟泽著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 265页 |c 图 |d 22cm

• 314 __ |a 杨伟国, 中国人民大学劳动人事学院院长、教授。兼任中国劳动学会副会长、劳动经济学会副会长。郭钟泽, 北京信息科技大学经济管理学院副教授, 中国人民大学博士。

• 320 __ |a 有书目 (第257-265页)

• 330 __ |a 未来已来。数字技术变革将业务与人力资本融为一体, 企业越来越依赖人的创造力, 人力资本已成为企业的核心竞争力。实现人力资源管理向人力资本经营管理转型升级, 助力人力资本持续增值, 成为当今企业一项十分紧要的任务。企业经营管理者和人力资源从业者亟须具备人力资本经营思维。本书提供了一种风险投资型思维模式, 包含六大维度: 新人才配置、深赋能激活、高绩效牵引、强激励保障、优服务支持和严审计约束。该模式为人力资源研究者提供人力资源管理范式转型前沿理论及实践思考, 为人力资源一线工作者展现典型应用场景, 为人力资源管理者提供新理念、问题思考及典型案例。

• 333 __ |a 人力资本研究者

• 510 1_ |a Human capital management |z eng

• 606 0_ |a 人力资本 |A ren li zi ben |x 研究

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 杨伟国 |A yang wei guo |4 著

• 701 _0 |a 郭钟泽 |A guo zhong ze |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220312

• 905 __ |a WFKJXY |d F241/85

• 920 __ |a 4370400 |z 1