机读格式显示(MARC)

• 000 01401nam0 2200289 450

• 001 0000744226

• 005 20240810220000.0

• 010 __ |a 978-7-5638-3541-6 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20231102d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 父母教养方式与管理者领导力发展实证研究 |A fu mu jiao yang fang shi yu guan li zhe ling dao li fa zhan shi zheng yan jiu |f 李代珩著

• 210 __ |a 北京 |c 首都经济贸易大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 274页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 北京物资学院学术专著出版资助项目

• 314 __ |a 李代珩, 1992年出生, 河南信阳人, 北京交通大学博士, 现为北京物资学院商学院教师。长期从事领导力与组织行为、企业战略领域的研究工作, 主要研究方向包括, 领导力发展、员工建言、个性化工作协议、战略管理等。

• 320 __ |a 有书目 (第221-273页)

• 330 __ |a 本书通过探析父母教养方式与管理者领导力发展的关系揭示早期家庭环境对领导力的持续性影响。本书在人生领导发展周期、社会学习以及初级社会化理论的基础上, 以自我调节、社会机敏性和领导角色效能为中介变量, 父母认同感为调节变量, 建立了父母教养方式影响管理者领导力有效性的理论模型; 并采用问卷调查的方法, 运用统计处理程序将实证数据进行了分析。

• 606 0_ |a 家庭教育 |A jia ting jiao yu

• 606 0_ |a 领导能力 |A ling dao neng li |x 能力培养

• 690 __ |a G78 |v 5

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |a 李代珩, |A li dai heng |f 1992- |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240810

• 905 __ |a WFKJXY |d G78/876