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• 200 1_ |a 人事测评 |A ren shi ce ping |e 理论与方法 |f 李明，杨倩主编

• 210 __ |a 西安 |c 西安交通大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 249页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 新文科·普通高等教育人力资源管理专业系列 |A Xin Wen Ke·Pu Tong Gao Deng Jiao Yu Ren Li Zi Yuan Guan Li Zhuan Ye Xi Lie

• 330 __ |a 本书以人事测评的各种方法和实践应用作为核心内容，阐述了相关的测评原理、设计实施过程及相关应用，同时突出新技术对人事测评的影响以及大数据测评的应用。全书共分为十二章，涉及理论基础篇、测评方法篇、设计应用篇三篇，涵盖人事测评概述、人事测评基本原理、笔试、心理测验、面试、评价中心、人事测评指标体系的构建、人事测评的实施、人事测评质量分析、人事测评报告、人事测评的具体应用、VR大数据人事测评等内容。

• 333 __ |a 本书既可以作为高等院校管理类专业学生的教材，也可以作为从事人事测评工作的管理者的参考书，还可以供企业作为人事测评的工具书使用

• 606 0_ |a 人事管理 |A ren shi guan li |x 人员测评 |x 高等教育

• 690 __ |a D035.2 |v 5

• 701 _0 |a 李明 |A li ming |4 主编

• 701 _0 |a 杨倩 |A yang qian |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250824

• 905 __ |a WFKJXY |d D035.2/20