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• 010 __ |a 978-7-115-53651-8 |d CNY69.00

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• 200 1_ |a 人力资源管理大变革 |9 ren li zi yuan guan li da bian ge |b 专著 |e 新型HR如何影响业务、创造价值 |d Transformational HR |e how human resources can create value and impact business strategy |f (英)佩里·蒂姆斯(Perry Timms)著 |g 翁涛译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2020

• 215 __ |a 255页 |d 24cm

• 225 1_ |a 人力资源管理创新丛书

• 300 __ |a 普华经管

• 305 __ |a 由BIG APPLE AGENCY授权出版

• 330 __ |a 本书通过理论阐述和案例分析，介绍了人力资源管理领域已经取得的进展，阐明了人力资源管理在运作方式上进行变革的原因、途径和机会。

• 333 __ |a 本书适用于企业高层管理者、人力资源管理者、业务部门经理、培训部门经理、组织发展人员、领导力发展人员以及对人力资源变革感兴趣的读者

• 510 1_ |a Transformational HR |e how human resources can create value and impact business strategy |z eng

• 517 1_ |a 新型HR如何影响业务、创造价值 |9 xin xing HR ru he ying xiang ye wu、chuang zao jia zhi

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |c (英) |a 蒂姆斯 |9 di mu si |c (Timms, Perry) |4 著

• 702 _0 |a 翁涛 |9 weng tao |4 译

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20200515

• 902 __ |a cat28

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/569

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