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• 010 __ |a 978-7-5166-6815-3 |d CNY88.00

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• 200 1_ |a 民营快递企业员工培训问题研究 |A min ying kuai di qi ye yuan gong pei xun wen ti yan jiu |f 李理著

• 210 __ |a 北京 |c 新华出版社 |d 2023

• 215 __ |a 251页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 李理, 毕业于华南师范大学经济与管理学院, 硕士研究生, 现就职于湘南学院经济与管理学院, 湘南学院“十四五”应用特色工商管理学科人力资源管理方向与湖南省“十四五”教育科学研究重点培育基地 (终身教育研究基地一基本理论方向) 核心骨干成员。

• 320 __ |a 有书目 (第249-251页)

• 330 __ |a 本书共九章, 第一章主要对民营快递企业的产生、概念与类型、发展的现状进行了概述。第二章主要对民营快递企业员工进行了详细阐述。第三章主要从培训模式、培训对象、培训中存在的问题三方面对民营快递企业员工培训进行详细介绍。第四章主要进行民营快递企业员工胜任力素质模型构建, 包括民营快递企业员工胜任力素质识别、胜任力素质权重的确定、胜任力素质模型的操作与应用。第五章通过介绍中国邮政、德邦快递、联邦快递三家国内外快递企业员工培训经验, 以期为民营快递企业员工培训提供借鉴。第六章从培训需求内容分析、培训需求方法选择、培训计划的制订三方面对民营快递企业员工进行了培训需求分析。第七章主要对民营快理企业员工进行培训内容设计, 包括民营快递企业员工培调课程设置原则与要求、培训方法、培训师培训。第八章主要从培训前准备工作、培训实施、培调过程控制对民营快速企业员工培训实施控制进行了介绍。第九章主要是对民营快通企业员工培训牧果进行评估设计。

• 606 0_ |a 邮件投递 |A you jian tou di |x 邮电企业 |x 企业管理 |x 职工培训 |x 研究

• 690 __ |a F632 |v 5

• 701 _0 |a 李理 |A li li |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240810

• 905 __ |a WFKJXY |d F632/8